小编曾在《被讨厌的勇气》里看到一句话:人际关系不顺利既不是因为口吃也不是因为脸红恐惧症，真正的问题在于无法做到自我接纳、他者信赖和他者贡献，却将焦点聚集到微不足道的一个方面并企图以此来评价整个世界。
当时就觉得好有道理啊，人际关系真的是烦恼来源，不管是学校的还是职场的，是小时候的还是长大以后的,只要有人的地方就会有江湖，那么我们在面对人际关系不顺利怎么办呢?接着往下看吧。
哪些才是有用的人际关系?
小编发现总听人说，自己有数不清的人脉，但是这些真的有用吗?
其实《搜索力》这本书中，已经把真正的有用的人际关系分为三类:
1、首先，是“内行”型人物。和熟知内情的专业人士相处，你可以让自己凭空获得别人10年的经验。
2、其次，是联络员型的人物。这种人自己不一定有多强的专业知识，但是他们善于和人打交道，喜欢交流和沟通，能把你和你想要的人联系在一起。
3、最后是“推销员”型的人物。他们不一定有很强的人际关系圈，但是由于他们自身在情感上的天赋，往往有很强的感染力，能够让每个人都接受他说的一切，打消人们的顾虑。
当然还有你最信任的人。
人际关系拓展的“六三一”原则
我有个朋友经常对我说，自己想要好好学习，但是总是会被各种人际打扰，很烦。
其实我们遵守”六三一”原则才会让我们的生活变得异常简单：
把60%的社交时间，花在10%有价值的人身上;
把30%的时间，花在与你相熟的30%的人身上;
剩下10%的时间，用来维系60%的人。
当然啦，10%的有价值的人当然包括我们自己。
不要想着面面俱到
不要把自己当圣人!不要把自己当圣人!不要把自己当圣人!
好多小伙伴的烦恼在于无法拒绝不属于自己职责范围内的事物,但其实这样的只会让我们每天都处于“被忙碌"的状态，越久你越会发现，自己失去了目标，大概率的价值居然是来源于别人的赞赏，会越活越累，越来越自卑。
但这都无法让我们处于进步的路上，带来更多的是陷入多余的杂物、过多的信息、伤脑筋的人际关系的包围中,思维、感觉、感受性就会大幅度地呆滞、迟钝起来。
所以要让自己优秀，请拒绝此类行为。
善于思考
社会不复杂，复杂的是人，很多时候，即使被PUA,也很难发现，所以思考是非常重要的一点，当别人说出让你不舒服的话时，你要判断，对方的话是否对当下的情况有建设性作用，如果没有，那么请理他远一点，这种人只会让浪费我们的时间。
如果有，那么我们就承认自己弱点，因为我们是要变更优秀的，所以并不是要向弱点投降，而是克服弱点。
找到有意义的人际关系和有意义的事情,相互促进，我们才能活得更优秀呀。
这就要让我们自己要有一颗兼容之心并且善于思考哦。
